2022年招聘高层次人才面试方案

2022年招聘高层次人才面试方案

为做好2022年高层次人才招聘面试工作，结合我单位实际，特制订本方案。

一、面试原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，确保面试严谨有序，公平公正。

二、面试时间、地点

面试时间：2022年4月30日上午9：00--12:00

面试地点：北院区门诊楼（东区）四楼会议室①

三、面试对象

根据招聘报名情况，确定人选，发送短信通知到本人，确定参加者回复短信。面试当天考生携带相关材料进行资格审核，审核合格者参加面试。

五、面试程序

1、报到:2022年4月30日上午8点面试考生准时携带以下材料到北院区门诊楼（东区）四楼会议室①报到。

携带材料：①身份证原件及复印件；

②研究生学历毕业证、学位证书原件及复印件，应届毕业生提供就业推荐表原件及复印件；专业方向证明材料原件及复印件；

③本科学历毕业证、学位证书原件及复印件；

　　④资格证、执业证、规培证(具备者提供) 原件及复印件；

　　⑤本市其他医疗单位人员需携带单位同意报考证明。

⑥专业方向证明材料原件及复印件；

⑦本市其他医疗单位人员需携带单位同意报考证明；

⑧48小时核酸阴性证明。

⑨《诚信承诺书》（见

附件1：诚信承诺书.doc

，自行打印填写）

2、资格审核：根据提交的材料审核考生是否符合应聘要求，符合要求者抽签面试；

3、抽签：面试人员抽签确定面试顺序；

4、面试：采用结构化面试及考官提问相结合的方式，考察考生的医学专业特长、学习及实习经历、求职意向等。

根据抽签顺序由引导员从候试室引导到思考室，思考完毕后进去面试室回答问题，思考时间5分钟，回答时间5分钟；

5、公布面试成绩:面试分数精确到小数点后两位。

六、确定拟录用人员

七、体检

八、签订就业协议

2022年4月21日